ERFOLGSFAKTOR PERSÖNLICHKEIT – DER LINC PERSONALITY PROFILER

Persönlichkeit ist ein Thema, das jeden Menschen betrifft und fasziniert.

Denn was gibt es Interessanteres, als die eigene Persönlichkeit und die Persönlichkeiten anderer Menschen besser zu verstehen? Und was gibt es Erstrebenswerteres, als sich zu dem Menschen zu entwickeln. der man immer sein wollte? 

Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein Instrument, das Sie auf diesem Weg unterstützt und begleitet. Er basiert auf dem derzeit besten und anerkanntesten psychologischen Modell zur Persönlichkeitsdiagnostik und zum Verständnis der Persönlichkeit, den sogenannten Big Five.

Je besser Sie sich selbst kennen und wissen, wie Sie auf Andere wirken, desto erfolgreicher werden Sie auch im Umgang mit Anderen sein und desto leichter wird es Ihnen fallen, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und so private und berufliche Herausforderungen erfolgreich meistern.

Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

DER LINC PERSONALITY PROFILER

  • Onlinebasierte Fragebögen und digital erzeugte Ergebnisreports    (ca. 30 Seiten)
  • Umfassende & ganzheitliche  Darstellung der menschlichen Persönlichkeitsstruktur
  • Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit
  • Hohe Akzeptanz durch moderne, ansprechende und gut verständliche Vermittlung

DIE BIG 5 IM MITTELPUNKT 

  • Das Big Five - Modell ist das Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie
  • Empirisch klar bewiesene Überlegenheit gegenüber typologischen Verfahren
  • Der PERSONALITY PROFILER bietet eine zeitgemäße Umsetzung des Modells in der Praxis

CHARAKTEREIGENSCHAFTEN • MOTIVE • KOMPETENZEN

GANZHEITLICHER ANSATZ

  • Persönlichkeit ganzheitlich verstanden und dargestellt:
  • Die Charaktereigenschaften (Big5): »Wie Verhalte ich mich?«
  • Die Lebensmotive: »Was treibt mich an?«
  • Die Kompetenzen: »Was kann ich besonders gut?«

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Einsatzfelder & Nutzen

DIE UMSETZUNG: QUALITATIV HOCHWERTIGE INSTRUMENTE.

LINC wurde für die Qualität und Innovationskraft unserer digital umgesetzten Analyseinstrumente mehrfach ausgezeichnet, denn wir legen an alle unsere Instrumente höchste Qualitätskriterien an.


Das bedeutet: Der PERSONALITY PROFILER misst das, was er messen soll (Charaktereigenschaften, Motive, Kompetenzen), bildet auf Grundlage der erhobenen Daten die Persönlichkeit exakt und ganzheitlich ab und enthält darüber hinaus personalisierte Informationen, Hilfestellungen sowie konkrete Anleitungen zur persönlichen Weiterentwicklung.

Einige Qualitätsmerkmale


  • Geringe Verfälschbarkeit durch forced-choice Antwortformat
  • Hohe Skalenreliabilität (.82), sehr gute Konstruktvalidität
  • DSGVO-kompatible Umsetzung
  • Mehrere Auszeichnungen für Qualität und Innovationskraft

EINSATZFELD PERSÖNLICHKEITS-ENTWICKLUNG


  • Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen,
    Selbstreflexion anstoßen
  • Handlungsimpulse für die Bereiche
    Kommunikation, Arbeitsstil,
    Verhandlung und Führung
  • Fremdwahrnehmung (wie wirke ich
    auf Andere?)
  • Lernen von Anderen (was kann ich
    von anderen Stilen lernen?)

FÜHRUNG & TEAM

  • Mitarbeitergespräche an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
  • Zeitgemäßes und erfolgreiches Führen durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter
  • Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere  Teammitglieder besser verstehen

DIE BAUSTEINE

ONLINE-DIAGNOSTIK | REPORT | FEEDBACK | SEMINAR / TRAINING (INHOUSE)

1. DIAGNOSTIK-TOOL (ONLINE)

2. PERSONALISIERTER REPORT

Themenfelder im Personality Profiler

  • Grafische Übersicht aller Ergebnisse und Ihres Persönlichkeitscodes
  • Detaillierte Beschreibung Ihrer Persönlichkeit
  • Fremdwahrnehmung: Wie sehen die Anderen Sie?
  • Ihre Verhaltensmuster im Umgang mit Anderen?
  • Ihre zentralen Motive
  • Ihre Kernkompetenzen
  • Hinweise für eine erfolgreiche Kommunikation und Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen
  • Was können Sie von anderen Persönlichkeiten lernen?

3. FEEDBACK-GESPRÄCH

  • Mit zertifiziertem Trainer/ Coach (ca. 45 Min.) Inhalte: Erläuterung, Passung,Entwicklungspotentiale,
  • Handlungsempfehlungen

4. SEMINARE | TRAINING | BERATUNG

    z.B. in folgenden Bereichen

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Berufsorientierung
  • Nachwuchs-Führungskräfte-Entwicklung
  • Führung und Teamentwicklung

Carsten Linke | Seminare | Training | Beratung | Mobil 0170 7884887 | info@personalityprofiler.de

Telefon 06202 929787 | Fax 06202 929788 | www.personalityprofiler.de

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